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Formar un equipo exitoso no es solo cuestión de contratar a las personas adecuadas, sino también de mantener prácticas que promuevan un ambiente positivo, motivador y productivo. A continuación, te presento cinco errores comunes que debes evitar si quieres construir y conservar un equipo sólido y comprometido. 1. No Escuchar
Elegir a los miembros adecuados para un equipo no solo se trata de evaluar sus habilidades técnicas o su experiencia, sino también de observar ciertas actitudes y comportamientos que podrían indicar futuros problemas en el entorno laboral. Aquí te comparto las 10 principales red flags que pueden ayudar a detectar
Contratar a un nuevo miembro para el equipo es una decisión importante y estratégica. Cada persona que se une aporta habilidades, experiencia y, sobre todo, un impacto directo en el ambiente y la productividad. Estos son algunos de los pilares fundamentales que deberías considerar para asegurarte de tomar la mejor
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